New Workspace Playbook

Workshops

Wir unterstützen gerne! Unsere Workshopformate zum New Workspace Playbook.

Das Playbook in Aktion

Wir haben das »New Workspace Playbook« geschrieben, um Mitarbeitern – also Nutzern von Arbeitsumgebungen – zu helfen, die eigene Arbeitsumgebung zu überdenken und neu zu gestalten. Im Zentrum stand für uns immer, dass es ein echtes Handbuch, eine Buch zum Machen und Nachmachen wird. Je nach Größe und Ausgangssituation eines Projektes ist aber das involvieren erfahrener Coaches und Architekten ratsam. Wir bieten hierfür verschiedene Formate der Zusammenarbeit an. Von 1-tägigen »Fast Forward-Workshops« bis hin zu Begleitung kompletter Projekte inkl. der Übernahme aller Architektur-Leistungen. Die Methoden und Templates sind aber auch Teil unserer Design Thinking Workshop Class oder New Leadership Workshops. Wir freuen uns auf Deine Anfrage.

Fast Forward

1 Tages Workshop

In einem eintägigen Workshop konzipieren wir im „Schnelldurchlauf“ gemeinsam mit 10 Nutzervertretern eine eigene Arbeitsumgebung. Hierbei erfahren alle Beteiligten schnell über Möglichkeiten, Best-Practices, Methoden und mögliche Hürden in einem nachfolgenden Projekt.

Raumworkshops

5-8 Tages Workshopserie

Gerne begleiten wir in einer Serie von 1-tägigen Workshops die Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen. Wir unterstützen dabei bei der Analyse, der Mitarbeiterbeteiligung, der Konzeption aber auch bei der anschliessenden Kommunikationen und dem Onboarding aller Mitarbeiter.

Architekturleistung

Projektspezifisch

Wir konzipieren und entwerfen nicht nur, sondern realisieren auch Arbeitsumgebungen…bis zur Vergabe und Baubegleitung. Wir setzen uns ein für unsere Lösungen, und sorgen bis zum Einzug für eine stringente Realisierung.

Workshop anfragen

Dark Horse Innnovation sind 30 junge, gleichberechtigte Gründer aus 25 Disziplinen, die sich 2009 mit einer Innovationsberatung selbstständig gemacht haben. Heute sind sie eine der erfolgreichsten Innovationsschmieden unserer Zeit. Vom NGO bis zum DAX-Konzern beraten sie eine Vielzahl von Organisationen. Mit ihrem selbst entwickelten Framework, dem Innovation Board, entwickeln sie Produkt- und Service-Innovationen, die ihre Kunden begeistern. Sie tun dies gemeinsam im Team, ohne Hierarchien, spielerisch, mit viel Spaß und großer Leidenschaft.